Coach certifiée « PCC » (« Professional Certified Coach ») établie à Paris et à Londres

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Corporate

& Leadership Coaching

Quel profil vous correspond le mieux en ce moment ?

  • Vous ressemblez à un hamster qui court continuellement dans une roue. Vous n’avez pas la possibilité de réfléchir ou de faire des projets…

… et vous n’avez plus la force de continuer à courir. Vous êtes sur le point de souffrir d’un burn-out.

  • Vous travaillez et communiquez dans plusieurs langues et vous éprouvez des difficultés à faire valoir vos idées et opinions en anglais…

… et cela vous frustre parce que vous n’avez pas l’impression d’être suffisamment entendu(e). Vous aimeriez pouvoir communiquer avec assurance dans le cadre de votre activité.

  • Vous savez que vous pourriez connaître une réussite professionnelle encore plus grande dans un autre emploi…

… mais quelque chose vous arrête et vous donne le sentiment d’être impuissant(e)

  • Vos relations professionnelles et familiales sont fades et vous vivez dans un environnement qui mine votre énergie…

… vous ne vous sentez pas valorisé(e) et vous aspirez à progresser, mais un poids lourd vous retient.

Il est temps d’être honnête

  • Quel type de relations ai-je au travail ?
  • Comment sont mes collègues ?
  • Comment est-ce que je communique avec les membres de mon équipe ou mes collègues ?
  • À quoi ressemble mon entreprise ou ma carrière ?
  • Suis-je satisfait(e) de mon revenu ?
  • Qu’en est-il de mon état de santé et de mon niveau d’énergie globale ?
  • Suis-je satisfait du bonheur et de la réussite que la vie m’a apportés jusqu’à présent ?
  • Quels sont les résultats auxquels j’aboutis ?

Maintenant, posez-vous une question : quelle est votre façon d’être dans tous ces domaines de votre vie ? Votre façon d’être ou votre comportement repousse ou attire tout ce que vous convoitez : vos relations, votre carrière, vos finances, votre santé ; en fait, votre univers tout entier est créé par votre façon d’être dans la vie.  En allant au cœur de qui vous êtes vraiment, vous pouvez recréer ce cycle afin d’obtenir ce que vous souhaitez réellement.

Quelle est votre façon d’être et comment les gens vous perçoivent-ils dans votre milieu professionnel ?

Votre façon d’être est basée sur votre niveau de perception consciente de la personne que vous êtes vraiment. Cela détermine les choses et les personnes que vous attirez, le type de leader que vous devenez et le message que vous faites passer. C’est une formule qui détermine votre réalité. C’est ainsi que vous créez votre univers professionnel.

Your Energy Leadership questionnaire and coaching came to me at a crucial time of change in my life. Pretty much everything was changing for me and having some sense of who I am and how to act was really helpful! 

I found the results of the assessment and your explanations to be highly constructive. It confirmed for me some things I already knew and could build on. It also showed me some opportunities that are open to me to expand myself and my capabilities to deal with life and business in a better way.

I loved your connection and the attention you gave me. You followed up and stayed connected which I found really supportive and helpful too. It helped me confirm that I was moving in the right direction.

Your coaching helped me to have my feet on solid ground which was so important at that time. My new understanding helped me navigate those times to a more settled place, to feel my worth and to know where to head to grow my own personal potential. All of these are so valuable at any time, not just the big change I found myself in. 

They give me a new foundation to make decisions, to know how to act as circumstances continue to develop and have renewed confidence in stepping forward.

This is special work..keep doing it!

Julian Freeman – Film Maker
www.starsofwellbeing.com

« L’Energy Leadership Index » (« ELI »)

À propos de « l’ELI »

L’ELI est une évaluation unique qui permet aux cadres dirigeants ou « leaders » de se regarder dans un miroir et de se rendre compte de leurs perceptions, de leurs attitudes, de leurs comportements et de leurs capacités globales de leadership.

En termes simples, cette évaluation indique comment vous vous présentez actuellement en tant que dirigeant à ceux qui vous entourent lors d’une journée normale et ce qui se passe lorsque les choses tournent mal. Elle vous fournit une base pour l’évaluation de vos performances et de votre situation actuelles. À elles seules, les conclusions que vous tirerez de l’évaluation et du bilan de « l’ELI » changeront la façon dont vous visualisez votre univers.

Pourquoi faire l’évaluation « ELI » ?

L’évaluation « Energy Leadership Index » (« ELI ») vous donne un aperçu unique de vos niveaux d’énergie (ou de conscience) et vous aide à comprendre la façon dont ceux-ci peuvent vous être favorables ou défavorables lorsque vous essayez d’atteindre vos objectifs.

L’évaluation offre des informations stupéfiantes sur ce qui vous retient de l’intérieur (vos obstacles intérieurs) et sur ce qui vous permet de progresser. Elle vous permet de commencer à pouvoir changer les choses pour obtenir les résultats que vous souhaitez.

Avant de passer en revue nos programmes, répondez à ce Questionnaire d’évaluation, il est gratuit !

Je suis très heureuse d’avoir fait l’évaluation « ELI » avec vous. Cela m’a permis de mieux comprendre la façon dont je me comporte dans différents aspects de ma vie et a mis en évidence mon potentiel en matière de leadership.

Le bilan et le coaching m’ont aidée à définir mes valeurs prioritaires et m’ont appris à regarder vers l’avant grâce à la visualisation. Je comprends mieux les obstacles qui me retiennent. J’ai appris comment et quand les reconnaître et quelles actions mettre en place. Vous êtes une coach formidable, encourageante et empathique ! 

Martine Stainer, Collaboratrice, Climas Mediation, Paris, France

Il est temps de vous apprendre à voir comment vous vous présentez d’un point de vue énergique, à créer de nouveaux systèmes, à trouver les bonnes personnes pour vous soutenir, à développer votre créativité et à vous écarter du « quotidien » afin que vous puissiez réellement améliorer votre productivité, rééquilibrer votre vie et créer un impact.