Coach certifiée « PCC » (« Professional Certified Coach ») établie à Paris et à Londres

Coach certifiée « PCC » (« Professional Certified Coach ») établie à Paris et à Londres

About Us

À propos de Deborah Russell

Deborah Russell

J’accompagne des femmes et des hommes traversant des périodes de transition et de changements dans leur vie. Je m’engage à accompagner mes clients pour les aider à atteindre leur potentiel maximal. J’aspire à les faire parvenir à un sentiment d’accomplissement et d’harmonie, deux concepts que je crois passionnément et totalement inséparables, autant au niveau professionnel que personnel. C’est dans cette optique que je base mon travail sur l’« entité » plutôt que sur des « éléments individuels »..

J’entretiens une véritable passion pour les gens par le biais du coaching et de l’enseignement.

J’ai suivi une formation à l’iPEC (« Institute for Professional Excellence in Coaching »), une des meilleures écoles de formation au coaching accréditée par « l’ICF » aux États-Unis. Je suis certifiée « Master Practitioner » pour « l’Energy Leadership Index » (« ELI ») et le « Myers Briggs Type Indicator » (« MBTI ») et je m’engage à accompagner mes client(e)s tout au long de leur parcours, en basant mon travail sur leurs points forts et leurs valeurs.

Mon travail : « Nous sommes tous des leaders »

Je suis une coach de transition qualifiée et chevronnée, une développeuse de talents expérimentée, une animatrice de groupe et une ancienne formatrice en anglais pour les cadres internationaux.

Étant certifiée « Master Practitioner » pour l’évaluation « Energy Leadership Index », je base tout mon travail de coaching autour des 7 niveaux d’énergie de performance. J’aide ainsi les autres à reconnaître comment ils peuvent gérer et optimiser leurs niveaux d’énergie lorsqu’ils sont faibles ou amoindris afin d’améliorer leurs résultats, leurs performances personnelles et leur satisfaction de la vie en général.

Je travaille à Paris et à Londres et je coache des particuliers et des équipes en personne ou de manière virtuelle. J’habite à l’ouest de Paris et j’apprécie la flexibilité de pouvoir offrir des services de coaching accessibles partout dans le monde.

Expérience avec des cadres dirigeants des secteurs bancaire et hôtelier :

J’ai une vaste expérience de travail avec des gestionnaires financiers et hôteliers dans le monde entier. Je les aide à établir des relations internes, à améliorer la confiance par le développement linguistique, à briser les barrières culturelles et à développer leurs équipes.

Depuis plus de 25 ans, je conçois, mets en œuvre et anime des programmes de gestion et de ressources humaines pour les cadres dirigeants, individuellement ou en groupes, ainsi que pour les responsables du coaching et les employés de première ligne dans des entreprises. J’ai participé à la conception d’un programme majeur de rebranding et au déploiement de la formation à ce programme pour des cadres internationaux. Cette mission a mis en évidence certains de mes principaux points forts, à savoir ma capacité à communiquer clairement, ma sensibilité culturelle et ma discrétion

La communication dans les relations difficiles est un sujet qui me tient particulièrement à cœur. J’ai observé les effets d’une communication compromise pendant de nombreuses années et je suis de plus en plus convaincue qu’il s’agit d’un domaine où je peux réellement aider les personnes en difficulté.  J’enseigne l’art de l’« expression », l’art de l’« écoute », ainsi que la « reconnaissance de l’importance d’être entendu(e) ».

Deborah a une écoute très fine et très pertinente. Elle est également sympathique et a un sens de l’ éthique irréprochable. Elle possède un grand professionnalisme, dû à une longue expérience et une formation tant pratique que théorique en matière de coaching , mais aussi  de management dans les entreprises. Grâce à elle et à ses outils, notamment  l’évaluation de Energy Leadership Index et les exercices sur les valeurs, j’ai pu progresser du point de professionnel et également personnel. Elle a la capacité de coacher aussi bien en anglais qu’en français , ce qui rend les sessions extrêmement vivantes et interactives.

Murielle Nunez, French Linguistic and Special needs Coach, Paris, France

Sociétés avec lesquelles j’ai travaillé et que j’ai accompagnées pendant ma carrière :

  • Granada Hotels, à Londres, au Royaume-Uni et à Amsterdam, aux Pays-Bas
  • Forte Hotels, à Londres, The Provinces, au Royaume-Uni
  • Yves Rocher, à Paris, en France
  • Eurest Compass Group, à Paris, en France
  • Infolangues, à Lyon, en France
  • Solios Engineering, Fives Group, à Saint-Germain-en-Laye, en France
  • BNP Cardif Insurance, à Paris, en France
  • Thrive Partners, Coaching Associates, à Londres, au Royaume-Uni
  • Rolls Royce, à Chichester, au Royaume-Uni 
  • L’Organisation des Nations Unies pour l’Éducation, la Science et la Culture (UNESCO), à Paris, en France

Témoignages :

On me décrit comme une coach talentueuse, intuitive et professionnelle, qui défie ses clients avec force et discrétion pour les mener au cœur du problème et les faire progresser rapidement dans la réalisation de leurs objectifs professionnels et personnels. En tant que formatrice et animatrice,

J’apparais comme calme, posée et sereine, mais aussi perspicace. Un grand nombre de personnes que j’ai accompagnées affirment avoir obtenu d’excellents résultats lors de leurs transitions comme l’arrivée d’un nouveau patron, la réorientation professionnelle, le développement de compétences de communication assertive en anglais, l’expatriation ou la gestion de relations difficiles et usantes. Elles déclarent également que ma technique basée sur les 7 niveaux d’énergie (« l’ELI » – « Energy leadership Index ») et l’inclusion dans mon coaching des apprentissages issus des évaluations comme le « MBTI » (« Myers Briggs Type Indicator ») présentent des avantages à long terme et continuent à influencer leur vie pendant des années après la fin de leur programme.

Loisirs :

Je considère les loisirs comme l’un des piliers de la vie. Ils ont une grande influence sur ma propre santé et mon énergie. La danse est ma passion depuis de nombreuses années.

Je m’adonne à la danse latine et de salon et j’apprécie un large éventail de musiques. J’ai parcouru le monde avec ma famille et j’ai vécu dans trois pays différents dont j’ai appris la langue. J’aime découvrir différentes cultures et la manière dont les gens interagissent. J’aime particulièrement passer mon temps libre entourée de la beauté de la nature et des jardins.

Deborah Russell

I am never alone!

I am blessed and honoured to be associated and supported by the following Coaches and Experts in their fields and am able to call on them for that individual expertise. Their technical and Coaching specialisms have added to the richness and depth of my coaching programs and I am grateful to them for their continued support and wisdom.

Shirley Thompson

Shirley Thompson – Professional Doctorate in Coaching and Mentoring. Straight-talking Facilitator of soft skills in Leaders and teams. Shirley’s key influence has stemmed from the Coach Supervision training at Oxford Brookes and team Coach Supervision training with Dr Alison Hodge and Associates. Shirley balances what she is interested in (how we learn) with doing things for others. The ‘doing generally involves helping run groups or teams, or supporting others to do so, through sharing hard-earned skills from coaching and project manangement experiences.

John Cockburn-Evans

John Cockburn-Evans – PCC, Corporate and Personal Professional Coach. Cultural Transformation Expert, Key Note Speaker. Energy Leadership Master Practitioner.

Philippa Stanley

Philippa Stanley – PCC, Certified Sustainability and Leadership Coach.

Philippa is a Professional Certified Coach and Energy Leadership Master Practitioner, who uses horses to assist with coaching sessions on her farm in South Wales. Clients have been stunned at how Philippa has enabled her horses to mirror what’s going on in their lives and how with her support they have been helped to see where their blockages are manifesting in relationships both at work and at home.

Caroline Varenne

Caroline Varenne – Certified Co-Active Coach, Trained in Paris with CTI, working with individuals and in Organisational and Relationships System Coaching (ORSC) working with groups.  Graduate with Centre d’Etudes de l’Ennéagramme.

Caroline has an instinctive passion and enthusiasm for getting the best out of each and every one of her clients.

Helen Emanuel

Helen Emanuel – PCC, Transformative Coach, Trained with PCI, (individuals, teams, relationships) Facilitator and Leadership Consultant. Expert in Myers Briggs Type Indicator and ORSC trained. Helen has designed and faciliate management development programmes, development and assessment centres and individual coaching support at all management levels. An empathetic, perceptive and culturally aware, recommended Coach!


Programme de développement « Suits » – Créé sur mesure pour vous !

Le programme comprend :

  • 6, 9 ou 12 séances de coaching de 45, 60 ou 90 minutes sur une période de 8 ou 12 semaines ou 6 mois selon vos exigences et besoins spécifiques
  • Outils d’accompagnement : l’évaluation « Energy Leadership Index » (« ELI ») et[VB1]  l’évaluation « Myers Briggs Type Indicator » (« MBTI »)
  • Rapports complets pour les deux outils et bilans inclus dans le nombre de séances
  • Fiches de conseils sur la gestion de communication, du temps et des priorités
  • Exemplaire gratuit de l’ouvrage « Energy Leadership » – Bruce D Schneider (« Transforming your workplace and our life from the core »)
  • Possibilité d’inscription anticipée à la retraite de coaching en 2020/2021

Tous les clients bénéficient d’une séance de coaching gratuite de 30 minutes avec moi pour faire le point après leurs évaluations « ELI » et « MBTI », en plus des séances comprises dans leur formule.

Les prix indiqués incluent tous les frais. Aucun autre coût supplémentaire n’est facturé au client, donc pas de surprise à craindre !

Programme de développement personnel – Créé sur mesure pour vous !

Le programme comprend :

  • 6 ou 9 séances de coaching de 60 minutes chacune
  • Outils d’accompagnement : l’évaluation « Energy Leadership Index » (« ELI ») ou l’évaluation « Myers Briggs Type Indicator » (« MBTI ») au choix et un bilan
  • Un rapport personnel de vos valeurs
  • Fiches de conseils utiles sur la signification de la transition, la gestion du temps, l’accomplissement de tâches, la mise en ordre des pensées[VB1] , la communication, la résolution de problèmes, la définition d’objectifs et bien plus encore 
  • Votre propre journal de bord de coaching
  • Possibilité d’inscription anticipée à la retraite de coaching en 2020/2021

Tous les clients bénéficient d’une séance de coaching gratuite de 30 minutes avec moi pour faire le point après leurs évaluations ELI et MBTI, en plus des séances comprises dans leur formule.

Les prix indiqués incluent tous les frais. Aucun autre coût supplémentaire n’est facturé au client, donc pas de surprise à craindre !

Je crois profondément au fait que le coaching est un accompagnement centré sur la personne qui change radicalement le cours de la vie et qu’il doit être considéré comme un investissement en soi, et non comme une dépense. Je comprends donc que l’accessibilité financière du programme et le budget dont dispose un(e) client(e) potentiel(le) l’influencent énormément lorsqu’il(elle) décide si le coaching est fait pour lui(elle) ou non.Mon but ultime est de servir et de soutenir ce(tte) client(e) dans sa transition. Après avoir établi qu’il existe une bonne compatibilité avec le(la) client(e) (et si je pense que le partenariat sera harmonieux), je propose différents niveaux de tarifs en fonction des besoins du(de la) client(e) et de la manière dont il(elle) souhaite procéder (de manière virtuelle ou en personne, horaires des séances, etc.).